A RECIPROCIDADE, NO LEONISMO, É UMA
VIA DE MÃO DUPLA DE
SERVIÇO E CRESCIMENTO HUMANO
PDG MJF ANTONIO DOMINGOS
ANDRIANI (*)
No contexto de pertencimento
relacionado com um Lions Clube, a reciprocidade não é entendida como troca de
favores comerciais ou interesses pessoais, mas sim como uma via de mão dupla de
serviço e crescimento humano.
E
tal conceito se manifesta através de três ações principais:
1) Amizade
desinteressada;
2) Pertencimento e propósito;
3) Responsabilidade compartilhada.
O
“Código de Ética do Leão” estabelece que a verdadeira amizade deve ser
um fim em si mesma, e não um meio para obter vantagens. Ela não exige retribuição, pois “recebe
benefícios com o mesmo espírito desinteressado com que os dá”.
No contexto de um Lions Clube, a
amizade desinteressada é um dos pilares da ética leonistica e representa o tipo
mais puro de reciprocidade: aquele que não espera nada em troca.
Diferente
de uma rede de contatos profissionais, onde se troca favores para benefício
mútuo, a amizade no Lions foca no objetivo comum de servir. O retorno não é financeiro ou de status, mas
a satisfação compartilhada de ajudar o próximo.
A
reciprocidade mencionada acima é emocional e ética. Você oferece seu tempo e esforço ao clube e,
em troca, recebe o apoio e a camaradagem de outros membros que possuem os
mesmos valores. É um laço que se fortalece
pelo trabalho voluntário e não por interesses pessoais ou comerciais.
É
a ideia de que a verdadeira união entre os membros surge quando o interesse
coletivo (servir à comunidade) supera qualquer ambição individual.
No
contexto de um Lions Clube, o pertencimento e propósito são os pilares
emocionais que dão sentido à reciprocidade.
Eles funcionam como uma via de mão dupla entre o associado e a nossa
organização.
O
pertencimento representa a conexão e a identidade. O associado oferece o seu tempo e esforço e,
em troca, recolhe acolhimento, uma rede de amizade (companheirismo) e o
sentimento de fazer parte de alguma coisa maior. É o que transforma um grupo de voluntários em
uma comunidade coesa.
Já
o propósito é a razão ser da ação. O
clube oferece a estrutura e as causas (como visão, fome e meio ambiente), e o
associado entrega sua energia para realizar essas metas. A reciprocidade aqui é a satisfação pessoal:
ao servir o próximo, o voluntário preenche a sua própria necessidade de ser
útil e gerar impacto real.
A
reciprocidade ocorre porque enquanto o associado ajuda o Lions a cumprir sua
missão mundial, o Lions oferece ao associado um canal para expressar seus
valores e encontrar um grupo que compartilhe da mesma visão de mundo.
No
Lions Clube, a responsabilidade compartilhada dentro da reciprocidade significa
que o sucesso de um projeto ou do próprio clube não depende apenas do
presidente ou de uma liderança isolada, mas do compromisso mútuo de todos os
membros.
Quando
você propõe uma causa, o grupo te apoia; em troca, você se compromete a apoiar
as causas de outros companheiros.
Ninguém serve sozinho.
Cada
Leão é responsável por zelar pela imagem da nossa Associação. Se um falha com a ética ou o serviço, o
impacto recai sobre o grupo todo.
O
dever de preparar novos líderes e passar o bastão garante que o serviço à
comunidade não pare. A reciprocidade
aqui é geracional: você recebeu orientação e, em troca, deve orientar quem
chega.
É
o entendimento que eu ajudo o clube a crescer para que o clube tenha força para
me ajudar a servir.
Enfim,
a reciprocidade no leonismo é o ciclo onde o ato de dar de si mesmo retorna
como pertencimento e evolução pessoal.
(*) Associado do Lions Clube de Ribeirão
Preto-Jardim Paulista
Ex-Governador 1997-1988 do
Distrito L-17 (atual LC-6)
Membro do Conselho de
Ex-Governadores do Distrito LC-6
Associado da AGDL-Associação dos
Governadores dos Distritos Múltiplos “L” Brasil
Confrade do APLIONS-Apaixonados
por Lions
E-mail: andriani.ada@gmail.com
